При поиске работы нормальный здравомыслящий человек в первую очередь интересуется условиями труда, обязанностями, и разумеется, условиями оплаты. Составляется договор, которым предусмотрены права и обязанности как работодателя, так и работника, в том числе и условия оплаты.
И ни для кого не секрет, что работодатель, прежде чем заключить такой договор, постарается как можно больше узнать о новом сотруднике. В век современных технологий трудов особых не составляет. И если претендент где-то в чем-то замарался, само собой разумеется, получить престижное место шансов мало. Кроме того, любому работодателю покажется странным, если соискатель даже не спросит об условиях оплаты.
Наш астериос мало чем отличается от реала. Это новичкам может и покажется, что замаравшись единожды, можно будет это скрыть, утаить и начать все с чистого листа. Увы не получится. Рано или поздно "слава" всплывет" наружу. И старая древняя поговорка "береги честь смолоду" все также актуальна. И наш ТС тому яркий пример.